-
- إنضم
- 4 مايو 2025
-
- المشاركات
- 16,999
-
- مستوى التفاعل
- 1,837
- مجموع اﻻوسمة
- 6
كيف قام مدير شركه طيران يابانيه بإنقاذ الشركه من الافلاس (الفريق الازرق)
شركة طيرات يابانية كانت تمر بضائقة مالية عام 2007 فبدلاً من تسريح الموظفين قام مدير الشركة بخفض راتبه بنسبة 60% ليصبح يكسب أقل من بعض طياريه 
كما تخلى عن جميع الامتيازات التي تقدمها له الشركة حيث أصبح يستقل الحافلة إلى العمل، ويشتري بدلات من متاجر التخفيضات، ويتناول الطعام في الكافتيريا مع الموظفين للبقاء على تواصل معهم
هذا هو القائد حقا .. فالقيادة لا تقتصر على الألقاب أو الامتيازات بل على رعاية موظفيك خاصة في الأوقات الصعبة
... منقول
كما تخلى عن جميع الامتيازات التي تقدمها له الشركة حيث أصبح يستقل الحافلة إلى العمل، ويشتري بدلات من متاجر التخفيضات، ويتناول الطعام في الكافتيريا مع الموظفين للبقاء على تواصل معهم
هذا هو القائد حقا .. فالقيادة لا تقتصر على الألقاب أو الامتيازات بل على رعاية موظفيك خاصة في الأوقات الصعبة
... منقول
اسم الموضوع : كيف قام مدير شركه طيران يابانيه بإنقاذ الشركه من الافلاس (الفريق الازرق)
|
المصدر : المنتدي العام
